这样做的目的是什么呢？

  其实是，期望获得别人的关注，点赞、回复和认同，对吗？

  其实，就是在展示自己的存在，刷存在感。

  是的，每个人都想获得存在感，都希望自己得到重视，希望受到关注，从被需要中感知自己的存在和价值。

  假如，你每天刷屏发朋友圈，也没人给你点赞，你觉得你发的东西很有趣，可别人却匆匆略过……

  是不是感觉很没存在感，很痛苦呢？

  社群的存在，正是抓住了人们这种渴望与人交流，展示自己存在的社会心理。

  我们很多人，加入一个社群，很大一部分原因，是为了找到存在感，获得爱和认同。

  比如，你在某个群里发一些吸引人的话题，然后主动帮助别人，然后发红包，等等，这样都是在刷存在感。

      然后就会有人加你，有人给你点赞和回复，那你就刷出了存在感。

     比如，我在群里分享关于读书会社群的一些知识，分享的过程中，大家和我互动，分享完之后，大家给我回复和点赞，或者问我一些问题，那我就获得了存在感。就会有成就感很开心，还会继续乐于分享下去。

  所以社群里面，我们要重视群员的存在感，并给予他们存在感，我们的社群才会越做越好。

  我们要做的就是，让你的群成员在你的社群里面越来越有存在感，爱上社群。

  那如何让你的群成员有存在感呢？

  小米的社群，CEO本人每天在社群里去给会员点赞、评论、互动。效果非常好，培养了一批铁粉。

  给存在感的方法很多。主要是遵循几个原则：

  一、让每一份付出都被看见

  我们做社群，对于群成员的付出，要有回应，越快越好。

  每个人的付出，都希望被看见。

  每个人都是需要被关注、被认可、被鼓励的，哪怕一个点赞的手势，也是不一样的。

  二、陪伴是较长情的“告白”

  网上有一个段子很火，“世界上较动听的话不是我爱你，而是有我在”。

  很多读书会的群，不活跃，很大一部分原因是因为群成员没有存在感。

  为什么有的社群是非常火热，因为你在讲任何话的时候，都会有人来反馈你，都会有人在下面接招，这样你就会很有存在感，有成就感，大家就有一种亲如一家的感觉。

  群里有人说话的时候，你永远会靠前时间站出来陪伴大家，就给人安全感。

  别的群，你也不是不喜欢，而是你说话之后，你心里吃不准有没有人来给你捧场，那样会很尴尬，所以就不敢去说话。

    做社群，我们做一个支持者，鼓励者，陪伴者，成为群成员的一个靠山，成为一个家庭。

  无论他们遇到到什么困难，都可以在群里说，大家一起面对，一起解决，让他觉得始终有一个群，一个群主，一群人在支持着他，关心着他，这群就给人安全感和存在感。

  社群的陪伴特别重要，不是你得时常要在群里“冒泡”，而是你每一次“冒泡”的背后，都藏着一颗真诚的心：走心，真心，用心。

  就像婚姻没有保鲜的秘诀，但是，存在感会提升幸福感。所谓存在感，就是高质量的陪伴，是生活里一粥一饭的陪伴，是信念里一步一印的陪伴，是执子之手与子偕老的陪伴。

  社群也一样，大家一起学习，一起玩耍，你的成长的路上有我陪伴和见证，就不会孤单，就给人带来价值感和温暖。